GRÜNDERE OG FERIE!
Ved inngangen til juli måned sider vi ofte “God sommer” og “deilig ferie med late dager” til hverandre! Ere det slik i en gründerverden? Absolutt ikke for de fleste. Noen gründere har selvsagt kommet så langt med sin bedrift at de har fått bygget en større organisasjon, og klarer å legge til rette for ferie for både seg selv og de ansatte. Mens andre har satset innen en bransje der det er stille i sommermånedene og som derfor må basere seg på inntekter de øvrige månedene som dekker dette.
MEN - veldig mange gründere jobber utrolig mange timer hver dag; ofte også i helger, og ikke minst i ferier! Det å bygge en bedrift fra bunnen er krevende og det blir en livsstil der arbeidstiden er flytende. I starten er det ofte bare deg selv som skal utføre alle oppgavene, fra utvikling av forretningsmodellen, gjennom administrasjon, økonomi, markedsføring, salg, ansettelser, strategi m.m. Det er mange gründere som ikke helt har tatt dette innover seg ved oppstart, og som får litt sjokk når de møter denne hverdagen. Det er derfor vi sier at det er så viktig at du har stor lidenskap for det som skal være kjernen i din forretningsmodell, for da tåler du mer av alt dette andre også! Og for all del, de aller fleste kjenner også på tilfredsstillelsen og spenningen i det å bygge noe eget.
Tilbake til ferietid. Jeg opplever som sagt at mange gründere har mer enn nok å gjøre på sommerstid, og at det kan være krevende å bevilge seg ferie. Kanskje har du din beste inntjeningsperiode nettopp på sommeren, og må gi alt for å nå budsjettene dine! Eller du må jobbe selv uten lønn fordi du ennå ikke har fått opp likviditet nok til lønn for verken deg selv eller evt. ansatte som du kunne ha behov for. Eller inntektene har sviktet tidligere på året og du ser en mulighet for å dra inn noen ekstra kroner ved å stå på også i sommermånedene. Dette er realiteten og krever stor respekt fra alle; spesielt de som aldri har startet og drevet noe eget og som hver måned får sin faste lønn inn på konto. Vi må huske på at disse gründerne er svært verdifulle for samfunnet vårt. De bringer nye ideer til markedet, de skaper verdier som våre lokalsamfunn behøver, de bidrar med viktige arbeidsplasser i områder der det er kamp om arbeidsplasser i de etablerte bedriftene og de skaper ofte nisjeprodukter som gir verdifulle ringvirkninger til mange rundt seg. Dette synes jeg vi bør være flinkere til å anerkjenne og heie på. Så når du neste gang har tenkt å si “gode og late feriedager” til en gründer, så vri litt på spørsmålet og si kanskje mer som “Hvordan er situasjonen for deg i år? Klarer du å frigi litt tid til noen fridager eller i alle fall noen fritimer en gang i mellom”? Da involverer du deg og anerkjenner den fantastiske stå-på-viljen som gründere må ha for å lykkes. Spesielt etter over ett år med pandemi og mange restriksjoner er situasjonen krevende for mange.
Uansett - litt fritid - også for den travleste gründer, er viktig! De har behov for å trekke pusten dypt ned i magen innimellom, kanskje gå en tur, ta et bad, frigi tid til en hyggelig middag med nære og kjære osv. Så det er mitt høyeste ønske for alle dere fantastiske og tøffe menneskene der ute som har våget og orket å satse på egen bedrift; at dere klarer å finne litt tid til “sommerbris i håret”, noen timer eller kanskje dager uten å tenke jobb og stille og koselige stunder med de nære.
Jeg har verdens herligste jobb som får lov til å komme tett på dere og gjøre mitt for å bidra til at dere lykkes med drømmene deres.
GOD SOMMER!
Helle I Stabel
Daglig leder i Gründernettverket